Koľko sme zarábali my? Aké taktiky využívame pri vyjednávaní? Ako máš vedieť, koľko si teda pýtať? A koľko si vlastne môžeš vypýtať? V podcaste sa dozvieš ako cca sa hýbe plat programátora.
(00:00 – 02:52) – Úvod
(02:53 – 05:50) – Jakubove prvé platy
(05:51 – 08:20) – Gabove prvé platy
(08:21 – 10:38) – Jakubove platy v.2
(10:39 – 11:59) – Treba si aj vypýtať
(12:00 – 14:57) – Jakubove platy v.3 a náš prvý full-time
(14:58 – 17:36) – Treba si fakt aj vypýtať
(17:37 – 23:29) – Koľko si pýtať na prvej brigáde počas školy
(23:30 – 28:34) – Koľko si pýtať v prvej práci po škole – bez skúseností
(28:35 – 33:10) – Koľko si pýtať v prvej práci po škole – so skúsenosťami
(33:10 – 38:10) – Nie je to len o peniazoch – benefity
(38:11 – 40:26) – Záver
Všetky informácie sú subjektívne a individuálne. Odporúčania sú naozaj iba odporúčania, aby ti pomohli aspoň približne vedieť, koľko si pýtať. Bavíme sa hlavne o Bratislave, pretože tu bývame a tu vieme, aké su pomery – v iných mestách sa to môže trošičku líšiť.
Part-time: 4€/hod (neprogramovanie) -> 5,20€/hod -> 8€/hod -> 10€/hod
Full-time: cca 2000€ (v hrubom)
Jakubova taktika bola si vždy vypýtať viac, než reálne chcel a celkom mu to aj vychádza.
Part-time: 8€/hod (na zákazku) -> 6€/hod -> 7,5€/hod -> 8€/hod -> 9€/hod
Full-time: cca 2000€ (v hrubom)
Gabo išiel väčšinou skôr na istotu a pýtal toľko, na koľko sa cítil a koľko si myslel, že mu aj dajú.
Na záver sa oplatí dodať, že odmeny nie sú len o plate ale aj o benefitoch.
Tu si môžeš napr. pozrieť aké platy ponúka Vacuumlabs
Si junior programátor/ka?
Ako vyzerá pohovor programátora?